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Arbeitsgestaltung für schwerbehinderte Menschen

Arbeitsgestaltung für schwerbehinderte Menschen

Teilnehmerkreis

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertretende, Mitglieder des Betriebs- oder Personalrates und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers.
 

Ziel

Bezogen auf die demographische Entwicklung der Beschäftigten, eine zunehmende Belastung im Arbeitsleben, aber auch dem Thema Arbeitsgestaltung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement und in der Prävention, verstärkt sich der Bedarf um das Wissen zur Arbeitsgestaltung. Auch die schnelle Entwicklung insbesondere digitaler Systeme fordert von den betrieblichen Akteuren ein Grundwissen, um die Möglichkeiten bei der Arbeitsgestaltung zu sensibilisieren.

Themen

  • Was sind die Grundlagen der Ergonomie?
  • "Leidens-/Behinderungsgerecht" - Was ist das?
  • Vorgehen bei der Arbeitsanalyse
  • Welche technischen Arbeitshilfen gibt es?

Der Technische Beratungsdienst des Integrationsamtes erläutert anhand von Praxisbeispielen das Vorgehen in der Arbeitsanalyse und zeigt Umsetzungsmöglichkeiten aus der Förderpraxis. 

Dauer

3 Tage
 

Ablauf

Holiday-Inn Frankfurt / Neu Isenburg

1. Tag: 09.30 - 17.00 Uhr
2. Tag: 08.30 - 18.00 Uhr
3. Tag: 08.30 - 14.00 Uhr

Hessen Hotelpark Hohenroda

1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. Tag: 08.30 - 18.00 Uhr
3. Tag: 08.30 - 14.00 Uhr
 

Teilnehmerzahl

18 Personen
 

Referenten

Wolfgang Holzki und Schulungsteam KS
 

Kosten

Kurse in Hohenroda:
450,50 € Tagungspauschale (inkl. Übernachtung und Verpflegung)
189,00 € Tagungspauschale (ohne Übernachtung)
 

Es können gegebenenfalls zusätzliche Kosten, wie z. B. Übernachtungssteuer, anfallen.
Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.
 

Rezertifizierung

Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die CDMP-Weiterbildung anerkannt.
 

Tagungsstätten und Termine

Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Straße 9, 36284 Hohenroda 

KS  40: 04.05.2026 - 06.05.2026
 

Anmeldung

Hinweise 
 

Es sind noch Plätze frei.
Alle Plätze sind bereits belegt.