Hessisches Perspektivprogramm

Hessisches Perspektivprogramm

Das Hessische Perspektivprogramm zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen schwerbehinderter Menschen (HePAS) bietet Arbeitgebern zusätzliche finanzielle Anreize, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.

Für besonders Benachteiligte

Von dem Programm sollen schwerbehinderte Menschen profitieren, die am Arbeitsmarkt stark benachteiligt sind. Dazu gehören vor allem:

  • Schwerbehinderte Menschen, die nach gesetzlicher Definition „besonders betroffen“ sind, zum Beispiel geistig oder seelisch behinderte Menschen
  • Langzeitarbeitslose schwerbehinderte Menschen
  • Ehemalige Beschäftigte einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) oder Übergänger aus der Unterstützten Beschäftigung nach § 55 SGB IX
  • Schwerbehinderte Menschen, die das 50. Lebensjahr vollendet haben
  • Schwerbehinderte Schulabgänger mit Unterstützungsbedarf
  • junge Menschen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Anschluss an die Beendigung der Schulzeit zur Aufnahme einer Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt und
  • Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit sonderpädagogischem Förderbedarf, die an dem Projekt Berufliche Orientierung Inklusion Hessen (BOM/ZABIB) teilgenommen haben.

Zuschüsse, Prämien & Co.

Neben einer individuellen Unterstützung in der Anbahnungsphase eines Beschäftigungsverhältnisses setzt das Programm vor allem auf finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Zuschüsse oder Prämien gibt es für Praktika, Probebeschäftigungen, Ausbildungen und Einstellungen. Neben den Leistungen für Arbeitgeber erhalten auch Werkstätten für behinderte Menschen beim erfolgreichen Übergang aus dem Arbeitsbereich einer Werkstatt in den allgemeinen Arbeitsmarkt einen Ausgleich und Übergangsprämien.

Arbeitgeber, die erstmals mit den zuständigen Interessenvertretungen eine Inklusionsvereinbarung abschließen, erhalten eine Prämie.

Ein Teil der Programmgelder steht für eine freie Projektförderung zur Verfügung. Gefördert werden Projekte, die einen nachhaltigen Beitrag für mehr Beschäftigung schwerbehinderter Menschen leisten. Eine Übersicht der geförderten Projekte finden Sie unter Weitere Informationen.
 

Schritte zur Leistung

Fallbeispiel

Samuel Zalar beim Arbeiten

Eine Bereicherung für das Team

Ehrgeiz, ein aufgeschlossener Chef samt Team sowie die Förderung unter anderem in Form einer HePAS-Prämie haben es möglich gemacht: Samuel Zalar hat heute einen sozial­versicherungspflichten Arbeitsplatz im EDEKA-Markt in Battenberg, den er mit Freude ausfüllt.