Betriebliche Konflikte aktiv und nachhaltig lösen!
TeilnehmerkreisVertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, insbesondere Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die bereits an einem Grundkurs des Integrationsamtes teilgenommen haben. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Rollenspielen und zum erfahrungsorientierten Lernen ist eine weitere Voraussetzung für die Mitarbeit in diesem Kurs.
Ziele
• Konfliktsituationen rechtzeitig erkennen und analysieren
• Angemessene innere Haltung zum Konfliktgeschehen
• Einsatz von Werkzeugen für die Konfliktlösung
Themen
• Verhalten in Konfliktsituationen und dessen Auswirkungen
• Konfliktlösungsmodell nach Harvard
• Konfliktarten, -ursachen und -verläufe
• Konfliktlösungsstrategien
Die Erarbeitung der Inhalte erfolgt durch Lehrgespräche, Gruppenarbeiten und Rollenspiele unter Einsatz von Videotechnik.
Dauer
3 Tage und 1 Tag Praxisreflexion
Ablauf
1. Tag Beginn: 9.30 Uhr
3. Tag Ende: ca. 14.00 Uhr
Praxisreflexion Beginn: 9.30 Uhr; Ende: ca. 16.30 Uhr
Teilnehmerzahl
15 Personen
Referent/-in
Mara Heinrichs und Schulungsteam Kassel
Kosten
Kurs KS: 340,00 € Tagungspauschale (3 Tage)
(Fahrtkosten müssen gesondert mit dem Arbeitgeber abgerechnet werden.)
Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Tagungsstätten und Termine
Best Western Konrad Zuse Hotel
Josefstraße 1, 36088 Hünfeld
KS 12: von Mi 25. bis Mi 27. Juni 2012 - alle Plätze sind bereits belegt -
Landeswohlfahrtsverband Hessen, Integrationsamt Kassel
Kölnische Straße 30, 34117 Kassel
Praxisreflexion:
KS 12: am Do 23. August 2012 - alle Plätze sind bereits belegt -
Anmeldung
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